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企业落地阿米巴经营10大问题解决方案

阿米巴经营 阿米巴落地

  誉德航阿米巴落地常见问题解决方案.jpg

1、我的企业是否适合导入阿米巴经营?

  深者用其深,浅者用其浅。

  2、如何用最简洁的话来概括阿米巴经营?

  亲兄弟,明算账。

  3、中国企业导入阿米巴经营最大的挑战是什么?

  中国企业导入阿米巴经营的最大挑战,不是制度,不是环境,不是市场,不是资金,甚至不是人才,而是经营者的经营哲学,即经营者的观念和心智。

  4、企业怎样快速导入誉德航阿米巴经营哲学和阿米巴经营模式?

  答案在现场,现场有神灵。

  5、企业必须从原点出发,企业的原点,企业的底是什么?

  员工价值、员工的心。

  6、如何构建高层的经营哲学?

  招募勇士,携手信徒。

  7、如何培养人才,留住人才?

  企业不仅给员工提供物质资源,也要提供精神资源。留住人才的不只是高薪与待遇,而是快乐、思想与精神。

  8、员工为什么工作?

  状态一:为企业工作—企业可以授权,却出授不了责任与爱;状态二:为自己工作—不要成员忠于企业价值,要忠于自己价值;状态三:与领导为共同的愿景一起工作——领导要觉醒,要分分钟成为成员的精神资源。

  9、老板与员工应有什么样的心态?

  要有这样一种心态,如果你是老板、从老板的角度来看,只有不好的老板,没有不好的员工;

  如果你是员工,则是只有不好的员工,没有不好的老板。

  10、企业应建立一种什么样的企业文化?如何构建这种企业文化?

  欢乐。优秀的员工、优质的客户只会走进有笑声的企业。

  11、企业的首要职责是什么——导入阿米巴经营能给企业带来什么好处?

  老板解放,企业重生,实现全体员工物质和精神两方面的幸福。

  12、什么是企业之魂、镇企之宝?

  阿米巴经营哲学

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2019-05-14

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