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稻盛和夫:帮助员工找到工作的意义是经营者的责任

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誉德航正宗阿米巴经营模式帮助中国企业打造基业长青的经营机制,铸造高效益的百年企业,咨询热线:400-113-8815

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了解和学习日本百年企业长寿的四大经营秘诀

了解和学习日本百年企业长寿的四大经营秘诀

韩国央行在2008年发表了一个报告,叫《日本企业长寿的秘密及启示》。在这个报告中认为,全球超过200年以上的企业家大概是五千多家,而日本是三千多家,大概占到了60%。从全球来看,日本如此多的长寿企业,是一件非常异常的事情。

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长寿企业传承密码:为什么日本家族企业敢让女婿接班?

长寿企业传承密码:为什么日本家族企业敢让女婿接班?

松下幸之助、铃木俊三、丰田佐吉,他们都敢于把位子传给自己的女婿。而且,这种日本家族企业的“非血缘”传承,最后的发展要比血缘传承效率更高,这是为什么呢?本文从通用经验、特殊经验两个角度进行了解读。

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日本长寿企业的经营秘诀

日本长寿企业的经营秘诀

我们在推动企业经营发展的过程中,也应学习和秉承利他之心,坚守使命愿景,坚持做正确的事,回归经营的原点和本质,不急功近利、不机会主义,而是与利益相关方携手努力,共同构建更好的商业生态,推进产业链的持续发展。

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选择阿米巴经营人才的4大条件

选择阿米巴经营人才的4大条件

国内很多企业在内部导入了阿米巴经营模式,降低成本提升利润,将企业内部组建成一个良性循环的阿米巴组织,帮助企业发现人才,培养人才,留住人才,在阿米巴模式下,人才的开发是需要具备4大条件的,在人才匮乏的市场环境下,企业该如何明确并留住所需的人才...

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稻盛和夫:把利他之心作为判断基准

稻盛和夫:把利他之心作为判断基准

所谓“思维方式”就是人生态度。从–100分到+100分打分。因为是相乘关系,稍稍负面的“思维方式”,就会带来负的人生结果。所以,在“人生·工作的方程式”中,能力和努力固然重要,但最重要的是:具备作为人应该有的正确的思维方式。

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